1.如何管理自己的微信群？

群主要与群成员保持密切沟通，群主要花时间和心思定位和监督群，并定期宣布@所有者等。具体内容如下:1 .该群主要与群成员保持密切沟通，每天在线30分钟。这个要求不高。检查午休和用餐情况，除了对主题的大致了解。也可以关注群友的话题和问题。如果没人在意，可以适当回复。2.定期通过群宣布@每个人。在微信群中，我们应该定期进行一些活动，并同时宣布@每个人，这可以很好地激活群并使群成员参与进来。3.发现并维护意见领袖。除了群成员的朋友圈和日常群聊，你还可以通过群成员的微博和知乎账号发现群内各行各业的专家。分析和挖掘团队成员的行业、偏好和特长可以提高运营质量。

4.要推动群聊话题朝着和谐友好的方向发展，首先要了解群聊的主题和定位。例如，我自己的微信群是关于各种消费的，交谈的话题是关于买买买的一切:网购、吃喝住行、衣食住行、求医问药等等。一旦群聊2小时不在这些话题上，就需要适当的引导。比如同步分享与话题相关的信息，打断聊天。当然，为了保证和谐友好，最基本的群规是不可或缺的:不打广告、不拉票、不发打车外卖链接、不发红包。5.线上线下活动的沟通、合作与分享。在线活动大多是像“知乎直播”这样的主题分享和讨论。群管理员做好宣传，与分享者沟通就可以了。这些工作不难学。只要他们参加一些成熟的在线分享活动，他们就很容易复制和模仿。

1.群主与群成员保持密切沟通，每天在线30分钟。这个要求不高。检查午休和用餐情况，除了对主题的大致了解。也可以关注群友的话题和问题。如果没人在意，可以适当回复。

2.定期通过群宣布@每个人。在微信群中，我们应该定期进行一些活动，并同时宣布@每个人，这可以很好地激活群并使群成员参与进来。

3.发现并维护意见领袖。除了群成员的朋友圈和日常群聊，你还可以通过群成员的微博和知乎账号发现群内各行各业的专家。分析和挖掘团队成员的行业、偏好和特长可以提高运营质量。

4.要推动群聊话题朝着和谐友好的方向发展，首先要了解群聊的主题和定位。例如，我自己的微信群是关于各种消费的，交谈的话题是关于买买买的一切:网购、吃喝住行、衣食住行、求医问药等等。

5.管理微信群除了人工和精细化管理外，还需要做好群定位，打造有吸引力的群价值观，严格执行群规则。有时使用实用的社区管理工具很重要。

例如像聊天狗微信助手，你可以用它来完成社区运营过程中的许多简单、重复和繁琐的任务，如欢迎辞、群通知、自动关键词回复、群成员管理、潜水查询、多群管理、群直播互动、定时群发、多群同步直播、自动广告踢人等，可以有效提高管理效率。

2.微信群可以设置多少个管理员？

微信群只能有一个群主，但最多可以设置3个微信群管理员。

1.打开微信群聊，点击右上角三个点，点击【群管理】。

2、点击“群管理员”选项。

3.点击【】选择需要设置为管理员的群组成员。