1.实习生的工资约为3000元，公司表示有20%的税。这正常吗？

首先，从《中华人民共和国国家税务总局关于个人所得税的通知》来看，公司的表述与国家政策相悖，存在很大问题。

当然，你的岗位工资是3000元是肯定的。由于你处于实习期，很多单位的试用期也是这样规定的，你将获得80%的工资。评估转正后，你将获得全额报酬。

我刚入职的时候，就是这样签的合同。实习期2个月，工资是岗位工资的80%。我成为正式员工后，工资全额发放。不过公司比较人性化，实习期全额带薪，这也是公司政策不同造成的。因此，需要明确公司有义务向员工说明其意图，同时员工有权了解公司的薪酬制度。

当然，在面试的时候，如果HR告诉你，不要太担心，专注于合同。毕竟，许多面试新员工的人都有不同的想法和表达方式，有时他们会即兴发挥自己的个人观点。不能代表公司的主要意图。我相信一家公司不会违反国家政策做违法的事情。

很正常。你实习的公司还是很正规的。正常情况下，无论600元钱是多少，都会有税。实习主要是学习职场和接触业务以增加经验。现在不是赚钱的时候，3000元的实习工资已经相当高了。一般本科生实习工资100/天，一个月2200元左右，硕士生实习工资150/天，一个月3300元左右，所以3000元左右的工资已经很高了。

因为实习生的服务是有报酬的（正式员工是有报酬的），相应的税率是20%。税前工资为人民币3，000元，实际工资为人民币2，560.00元。

应纳税额=【劳务报酬（4000元以下）-800元】* 20%

2.学生实习费用标准是多少？

从《中等职业学校学生实习管理办法》和《高等学校学生勤工助学管理办法》的规定可知，学生在校实习的工资标准主要为:

1、实习单位应向实习生支付合理的实习报酬。

2.工资不得低于当地政府或学校有关部门规定的最低工资标准。

劳动合同用工是我国企业的基本用工形式，而劳务派遣作为一种补充用工形式，在满足用人单位灵活用工需求、解决摩擦性失业、促进劳动者就业等方面发挥了积极作用。

但与此同时，自2008年《劳动合同法》实施以来，劳务派遣带来的问题也十分突出。“主要表现为同工同酬和滥用劳务派遣，修订后的决定的实施将杜绝这种现象。”

据介绍，当前劳务派遣中存在的问题主要包括:部分用人单位超范围使用“临时工”，部分劳务派遣单位不与“临时工”签订劳动合同、不依法缴纳社会保险费，“临时工”与“正式工”存在同工不同酬等问题。

新政明确了“临时工”有权与用人单位的工人同工同酬。新《劳动合同法》规定:“用人单位应当按照同工同酬的原则，对被派遣劳动者和本单位同类岗位劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用人单位没有相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。”

3.2021年纽约华尔街实习生工资多少？

根据2021年的数据，纽约华尔街实习生的薪酬因公司和行业而异。一般来说，华尔街实习生的工资相对较高，通常在每小时20至40美元之间。然而，一些顶级金融公司可能会提供更高的薪酬，甚至超过每小时40美元。此外，实习生的薪酬还受到实习期限、工作职责和个人背景的影响。因此，具体的薪资水平可能会根据个人情况而有所不同。

2021年，纽约华尔街实习生的薪资约为8.5万美元。华尔街实习生可以拿到8.5万美元的实习工资，比四大咨询岗位的全职员工工资还高！